PENDAHULUAN
Ada banyak alasan untuk menentukan penyebab kegagalan suatu organisasi atau keberhasilan organisasi lainnya. Tetapi masalah yang selalu muncul dalam semua organisasi yang gagal adalah tidak atau kurang adanya pengawasan yang memadai. Pada makalah ini akan menguraikan berbagai teknik dan metoda pengawasan yang dapat digunakan agar fungsi pengawasan dapat berjalan dengan efektif dan efisien.
Pengawasan sebenarnya mengandung arti penjagaan stabilitas dan equilibiru. Untuk mencapai keseimbangan, bagaimanapun juga, manajer harus selalu merubah apa yang dikerjakannya atau merubah standar yang digunakan sekarang untuk mengukur pelaksanaan.
